Netzwerk für Organisationsentwicklung
in gemeinnützigen Organisationen

Wovon wir träumen

Wir stehen vor großen gesellschaftlichen Herausforderungen, die unsere Aufmerksamkeit erfordern. Die Welt um uns herum wird zunehmend komplexer. Es ist daher an der Zeit, sich mit den damit verbundenen Herausforderungen auseinanderzusetzen. Die Bereitschaft zum langfristigen ehrenamtlichen Engagement nimmt ab, und die Strukturen in Organisationen sind oft kompliziert. Es gibt jedoch Anlass zur Hoffnung: Eine Gesellschaft, die auf Selbstverantwortung, Zusammenarbeit und Engagement basiert, kann eine bessere Zukunft schaffen. Lasst uns gemeinsam diese Herausforderungen angehen und eine nachhaltige Zukunft für alle schaffen.

Vision

Wir sind ein Netzwerk, das seine Zeit und Expertise in der Organisationsentwicklung und ganzheitlichen Transformation gemeinnützigen Organisationen zur Verfügung stellt, um einen Beitrag zu einer gesunden Gesellschaft zu leisten. Wir unterstützen Menschen dabei, sich weiterzuentwickeln, zu wachsen und ihre Potenziale voll auszuschöpfen.

Mission

Unsere These: Gemeinnützige Organisationen als Hebel für eine gesellschaftliche Transformation. Wir möchten eine Community für den Austausch von Erfahrungen und Learnings aufbauen und Gleichgesinnte miteinander vernetzen.

Werte

Sinnstiftung ist unserer Leitprinzip. Wir orientieren unsere alltägliche Arbeit an klaren Werten, um positiven Einfluss in unserer Gesellschaft zu schaffen. Unser Ziel ist es, sowohl den Organisationen als auch den Menschen, die wir unterstützen, einen tiefgreifenden Sinn zu verleihen.

Kollaboration ist die Schlüsselkomponente, um eine menschenzentrierte Arbeitswelt bereits heute zu leben, indem wir Kunden:innen, Unternehmenspartner:innen, und Kolleg:nnen als gleichberechtigte Sparringspartner auf Augenhöhe betrachten.

Mutig in die Zukunft: Wir schätzen den Mut, optimistisch in die Zukunft zu blicken, innovative Wege zu beschreiten, Veränderungen und Herausforderungen anzunehmen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam zu wachsen – als Organisation und individuell.

Leidenschaft ist der Motor, der uns dazu inspiriert, unsere Projekte mit einem Mix aus Hingabe, Intellekt und Tatendrang anzugehen, um eine ausgewogene Balance zwischen Tiefe und Leichtigkeit in unserer Arbeit zu schaffen.

Integrität ist unsere Handlungsgrundlage – ehrlich und verantwortungsvoll und setzen uns für die höchsten Standards in all unseren Interaktionen und Entscheidungen ein, um das Vertrauen unserer Unterstützer, Interessengruppen und Beteiligten zu wahren.

Lösungsansätze

Die fortschreitende Veränderung in der Spenderlandschaft, Digitalisierung und damit verbundene Konkurrenz um Aufmerksamkeit, rechtliche und regulatorische Vorgaben, Individualisierung der Gesellschaft, der Kampf MitarbeiterInnen zu finden und langfristig zu binden, ein Wertewandel, sowie verändertes Ehrenamtsverhalten. Die Folgen dieser Entwicklungen sind eine hohe Komplexität, schnelle Veränderungen und Unsicherheit.

Ein ganzheitlicher Ansatz, um diesen Herausforderungen zu begegnen, liegt darin, Organisationen und Einzelpersonen zu ermächtigen, sich anzupassen und flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Indem bestimmte Werte, Prinzipien und Methoden angewendet werden, können wir gemeinsam auf gesellschaftliche Herausforderungen reagieren und nachhaltige Lösungen schaffen. Unsere ehrenamtlichen Berater haben erfolgreiche Erfahrungen in der Organisationsentwicklung gesammelt, Transformationen in Unternehmen miterlebt und nun bereit sind, das Wissen an gemeinnützige Organisationen weiterzugeben. Dabei spielen folgende Aspekte eine entscheidende Rolle:

Flexibilität & Anpassungsfähigkeit

Die Fähigkeit, auf Veränderungen schnell und effektiv zu reagieren, ermöglicht es Organisationen, in einer komplexen Umgebung erfolgreich zu sein. Durch den Einsatz von kurzen Iterationen und schnellem Feedback, können Organisationen zeitnah auf aktuelle Bedürfnisse reagieren.

Empowerment & Verantwortungsübernahme

Eine Kultur der Selbstorganisation und des verantwortungsvollen Handelns fördert effektivere Entscheidungsprozesse und durchbricht Barrieren, die zu Silodenken führen.

Kundenorientierung

Indem Organisationen die Bedürfnisse und Erwartungen ihrer Zielgruppen in den Mittelpunkt stellen, können sie eine engere Bindung aufbauen und langfristiges Engagement fördern.

Experimentieren & Lernen

Durch den Mut, neue Ansätze auszuprobieren und aus Fehlern zu lernen, können Organisationen innovative Lösungen entwickeln und besser mit den Herausforderungen umgehen.

Partner

Gemeinsam für mehr Social Impact. Gemeinsam stärker.